招聘单位：

湖南银行股份有限公司

机构代码：

914300005617419921

公司简介：

湖南银行股份有限公司（简称“湖南银行”）是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行，属湖南省管国有控股金融企业。湖南省财政厅履行国有金融资本出资人职责。注册资本人民币77.5亿元。第一大股东为湖南财信金融控股集团有限公司，集团合计持股比例40.47%；第二大股东为中央汇金投资有限公司，持股比例20%。

湖南银行紧紧围绕湖南经济社会发展战略，立足湖南、依托湖南、服务湖南，实现了良好发展。在湖南省14个市州设立分行，业务网络覆盖全省。连续获评主体信用AAA最高级别、消费者权益保护A类行、湖南省“平安单位”，已成为一家各项监管指标优良、综合排名在全国前列的城商行。截至2023年12月末，全行资产规模超5000亿元。

报名截止日期：

2024年10月23日18点

投递说明：

登录http://campus.51job.com/hnbank（如在其他渠道报名，仍需到此网站进行报名）

招聘岗位：

总行管理培训生

长沙地区分行校招生

非长沙地区分行校招生

分行体育特长生

各岗位描述：

总行管理培训生

岗位职责：

培养重点领域专业岗位人才，作为总行复合型金融人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行及总行相关部门锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。

应聘条件：

1.全日制硕士研究生及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”大学建设高校（A类或B类）或QS前200院校，金融、经济、会计、统计、管理、计算机等相关专业。

2.硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。

3.具有较强的创新意识和专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。

4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，参与项目建设或者获得资格证书、重要奖项，具有较高综合素质者优先。

5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。

长沙地区分行校招生

岗位职责：

培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。

应聘条件：

1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，经济学类、管理学类、数学与统计类、电子信息与计算机类、人工智能与自动化类、法学类、汉语言文学与新闻传播类专业。本科或硕士毕业院校须为“双一流”建设高校或QS前200名院校。

2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。

3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。

4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。

5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。

6.对于本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”大学建设高校（A类或B类）或“双一流”学科建设高校（对应的学科专业）或QS前200院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。

非长沙地区分行校招生

岗位职责：

培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。

应聘条件：

1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。

2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。

3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。

4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。

5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。

6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。

分行体育特长生

岗位职责：

培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。

应聘条件：

1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，国家一级运动员（篮球、羽毛球、排球）。如专业技能特别突出，毕业时间可适当放宽至过往3届毕业生（2022年、2023年、2024年）。

2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。

3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。

4.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。

薪酬福利：

市场化的薪酬福利机制：具备竞争力的薪酬体系，兼顾短期和中长期激励。

完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。

长沙市“人才新政”

1、落户补贴：新落户并在长工作的境外高校博士、国内普通高校博士、硕士、本科高校毕业生（机关事业单位在编人员除外），两年内分别发放每年5万元、1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。

2、购房补贴：博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外）在长工作并首次购房的，分别给予10万元、3万元购房补贴。

招聘流程

总分行校招生：简历投递——初面——笔试/测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用

体育特长生：简历投递——初面——运动专业技能测试/测评——终面——--体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用