2025年武警士官学校文职人员

引进招录简章

为延揽更多地方优秀人才服务部队，汇聚强军力量，根据军队引进人才相关政策，2025年武警士官学校文职人员引进人才招录工作已全面展开。

学校简介

中国人民武装警察部队士官学校（以下简称武警士官学校）是武警部队唯一一所警士类初级任职教育院校，主要承担武警部队技能型警士人才培养、文职人员培训、科学研究、部队服务等任务。学校施行“两区办学”，富春教学区位于杭州市富阳区高教园区，背靠六弓山南麓，一川如画的富春江紧相毗邻，山清水秀，景色迤逦。西溪教学区位于杭州市西湖区，与西溪国家湿地公园隔路而望，紧邻灵隐、西湖景区，交通便利，环境优美。

学校区位优势明显：一是经济优势，杭州人均可支配收入长期居全国省市前列，城市现代化程度高；二是理念优势，全国共同富裕先行示范；三是资源优势，数字经济引领科技赋能；四是拥军优势，作为杭州市唯一一所军事院校，独享诸多优惠政策。

直接引进高层次文职人员

一、直接引进对象范围和条件

引进岗位为中级或高级专业技术岗位，年龄为18周岁以上、50周岁以下。直接引进对象具备下列条件之一的，均可报名：

（一）军队政策规定的科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技引才和高水平创新团队成员。

（二）主持、承担过国家级科研项目，获得国家科学技术奖及相应等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿的。

（三）具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的。

（四）军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士毕业生。

同时，引进人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核、体格检查的标准条件。

二、引进程序

按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用、任职定级的程序组织实施。

三、待遇保障

（一）工资福利待遇。直接引进为文职人员的，按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴，年底增发奖励工资，专业技术岗位文职人员每月发放科研绩效津贴。同时执行防暑降温费、子女保育教育补助费、物业服务补贴、取暖补贴等福利待遇制度。

（二）医疗保障。在享受驻地医疗待遇的基础上，军队给予医疗补助。

（三）安家补助费。按科技领军人才引进的，每名人员税前最高100万元。按学科拔尖人才引进的，每名人员税前最高80万元。按青年科技英才人才引进的，每名人员税前最高60万元。

（四）科研启动费。按科技领军人才引进的，每名人员最高500万元。按学科拔尖人才引进的，每名人员最高300万元。按青年科技英才人才引进的，每名人员最高200万元。

（五）科技成果转化收益。对科技成果完成人员和为成果转化作出重要贡献人员给予奖励。

（六）重要人才投保。除按规定缴纳“五险一金”外，用人单位为文职人员岗位重要人才购买相关保险。

四、引进岗位计划

我校2025年直接引进岗位计划涵盖计算机科学与技术、系统工程、软件工程、大数据技术与工程、计算机技术、人工智能、通信与信息系统、计算机系统结构、电子信息、智能科学与技术等。

五、报名咨询专线

卢干事0571-58087097

面向社会公开招考文职人员

一、招考条件

招考对象以“双一流”高校毕业生或社会人才为主，一般具备以下条件：

（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

（二）学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，我校专业技术岗位招考对象应当具有全日制硕士以上学历。

（三）资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

（五）年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（六）其他条件。在符合以上条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为招聘当年7月31日,其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过招聘当年12月31日。

二、招聘程序

中央军委政治工作部将通过军队人才网，面向社会公开发布该年度全军文职人员招聘信息。应聘人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、面试体检等环节，具体安排以军队人才网发布信息为准。

三、待遇保障

（一）身份定位。根据政策规定，文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。管理类和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

（二）工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。专业技术岗位按规定可发放科研绩效津贴，增发年终奖励工资（年工资10%）。

（三）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策。按照规定享受住房补贴、住房公积金等住房货币补助待遇，物业服务补贴和取暖补贴。用人单位为文职人员缴存住房公积金。文职人员可以住用单位宿舍，符合条件的可以租赁家庭公寓住房。

（四）社会保险。用人单位按照规定为文职人员参加养老保险、建立和缴纳职业年金，参加职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

（五）福利优待。文职人员享受带薪休年休假、探亲假，文职人员享受通讯费、探亲路费、交通补助、夫妻两地分居补助、子女保教补助费、子女入托等福利。文职人员按照国家和军队规定，在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘机、值机等环节的优先服务，可凭证件免费乘坐公共交通。

四、社会招考文职人员咨询专线

李干事0571-58087092

免笔试直接面试文职人员

根据军队政策规定，对招考学历学位要求为博士研究生，“双一流”建设高校及建设学科硕士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经批准后可以免笔试直接参加面试。

一、报名渠道

报名入口：通过“军队人才网”（http://81rc.81.cn）、“中国军号”APP进行网上报名、报考状态跟踪，相关招考条件可按照上述社会招聘文职人员预告明确条件要求执行。

二、招考岗位计划

我校2025年免笔试发布岗位涵盖数学、计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、网络空间安全、电子信息、智能科学与技术等。

三、免笔试直接面试文职人员咨询专线

李干事0571-58087092