中铁二十局集团第六工程有限公司前身为中国人民解放军铁道兵十师所属部队,现隶属于世界500强企业—中国铁建股份有限公司。公司总部位于中国历史文化名城、新一线城市陕西省西安市,注册资本金10.1亿元。公司共有职工2256人,其中各类专业技术人员1228人,中高级职称644人,注册类人员173人,其中一级注册建造师113人。公司拥有大中型设备570台(套),年经营承揽规模100亿元以上,年施工能力75亿元以上。
公司具有行业最高的建筑工程施工总承包特级资质、工程设计建筑行业甲级资质,市政公用工程施工总承包一级资质,铁路工程施工总承包二级资质,装修装饰、桥梁、隧道、钢结构、建筑幕墙、古建筑、环保、城市及道路照明工程等8项专业承包一级资质。资质等级之高、类别之齐全,在建筑施工领域位于前列。
近10年公司在海内外承建了一大批房建、铁路、公路、市政、水利水电和城市交通等“高、大、难、精、尖、特”工程,创国家优质工程奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖、飞天奖、火车头奖、长安杯、海河杯、结构海河杯、金奖海河杯等国优、省优、部优工程和省部级文明工地100余项,获得国家及省部级优秀QC成果210多项、科技成果24项、工法28项、专利48项。
公司先后荣获陕西省模范集体、全国模范集体、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意工程、全国质量安全管理先进单位、中国文化管理示范单位、中国银行AAA信用企业、工程建设诚信典型企业等荣誉称号;2008年以来,连续5年进入“世界500强企业”中国铁建工程公司20强。
公司以“建造对人类和环境充满关怀的建筑艺术品”为奋斗目标,奉行“责任高于一切,诚信是最大的智慧”的价值理念,为各类人才的成长与发展提供广阔的空间。公司热忱欢迎有抱负、致力于为建筑事业奋斗的同学到我公司发展。
2021年招聘专业及要求
序号 |
类别 |
专业 |
招聘要求 |
1 |
土木工程类 |
土木工程(建筑工程类、道桥、隧道、地下、岩土、采矿等)、工程造价、工程管理、给排水工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、安全工程、环境工程、无机非金属、材料科学与工程、测绘工程等 |
1.具有较强的团队协作精神,听从指挥,善于沟通,思想开拓,爱岗敬业,吃苦耐劳。 |
2 |
财会类 |
会计、财务管理、审计学等 |
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3 |
物资机械类 |
物流管理、机械设计制造 |
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4 |
行政文秘类 |
汉语言文学、新闻学、秘书学、人力资源管理等 |
公司相关福利待遇
一、薪酬待遇
1.见习期工资:本科毕业生见习期工资不低于5000元/月,且上不封顶;硕士研究生见习期工资不低于6000元/月。海外项目薪酬是国内同岗位的2.0-2.8倍。
2.转正后薪资:实行岗位绩效工资,易岗易薪、动态调整,一般在7000-12000元/月且上不封顶。
3.奖金:超额效益奖、劳动竞赛奖、科技进步奖、经营承揽奖、安全包保责任奖、信用评价奖、清收清欠奖等。
4.津补贴:工龄工资、休假工资、资格证书奖励及补贴、学校学历补贴、电话费补助、电脑补助、交通补助、防暑降温费等。
5.学校学历补贴:985院校本科毕业生,每月补助2500元;211院校本科毕业生,每月补助2000元;行业重点院校(石家庄铁道大学、兰州交通大学、华东交通大学、大连交通大学、重庆交通大学、长沙理工大学、西安建筑科技大学)本科毕业生,每月补助1500元;以上三类院校的硕士研究生,每月补助上浮500元。补助期限3年。
二、社会保险及其他
缴纳五险二金(养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金);提供西安市户口;享受全年48天带薪休假;定期免费体检;免费工装;福利房等。
三、人才培养与激励机制
◢后备干部选拔与培养体系:按照“一年成长、两年成才、三年挑大梁”培养目标,长效施行“1+1人才培养”、“后备干部竞聘”等人才选育机制。
◢归口分级管理:总部部门纵向管理、垂直培养;项目精选业务精英“传帮带”;专业技术人员分级管理,打通成长绿色通道。
◢双导师带徒制:公司为每名新员工选派优秀业务指导老师、政治指导师各一名,签订《“双导师”带徒协议》。
◢技术职务晋升:每年对专业技术人员进行职称评审、专家评选等,作为员工技术评定、职务晋升及提高薪酬福利的重要依据。
◢证书奖励制度:考取注册一级建造师等注册类证书,一次性奖励1万元至20万元,每月发放1000元至8000元证书使用费。
◢评先评优推优:每年对先进集体及个人进行表彰奖励,评选新星奖、先进工作者等,优先吸收入党,优先推荐为后备干部。
第六工程有限公司 陕西西安
主营业务:房建、公路、铁路、市政、水利水电、城市交通等
主要经营区域:陕西、青海、新疆、宁夏、甘肃、内蒙、河北、重庆、安徽、湖南、湖北、山西、云南、贵州、广东、广西等
地址:陕西省西安市未央区广安路3619号
联系人:赵先生 联系电话:17792098660